Themenschwerpunkt Arbeitswelt und Ressourcenorientierung Achtsamkeit am Arbeitsplatz Wie Organisationen eine Zukunftskompetenz inPrävention und Gesundheitsförderung einsetzen 2 Relevanz von Achtsamkeit im Arbeitskontext. 5 Veränderte Bedingungen fordern neue Kompetenzen. 5 Achtsamkeit: Ihre Geschichte und Bedeutung. 6 Wie Achtsamkeit in die Arbeitswelt fand.10 3 Achtsamkeit im Arbeitskontext: Was sagt uns dieWissenschaft?.12 Wichtige Erkenntnisse der Studie für die aktuelle Arbeitswelt.13 Die untersuchten Verfahren: EinÜberblick.14 Beispiel eines Mind-Body- Verfahrens: Die MBSR-Methode.14 Transfer in den betrieblichen Kontext.18 Arbeitsgestaltung im Sinne derAchtsamkeit.19 4 Die Einführung von Achtsamkeit im Unternehmen. 23 Bottom up als Graswurzel bewegung. 26 Aus BGM oder Personal entwicklung gesteuert. 27 Top down. 30 Kriterien erfolgreicher Achtsamkeitsprogramme imA rbeitskontext.32 5 Nachhaltige Verankerung der Maßnahmen. 34 Vorsicht Stolpersteine!. 34 So klappt es: Ein Fundament für die Nachhaltigkeit bauen. 36 Mit langem Atem planen.37 Die Architektur der Achtsamkeit Physische Räume inder Organisation schaffen. 38 Einbetten von Achtsamkeit inbetriebliche Abläufe. 39 Achtsame Führung. 40 DerReturn on Investment von Achtsamkeitsinterventionen. 42 Achtsamkeit ist als Schlagwort in allen Sie halten mit dem iga.Wegweiser Acht- Medien angekommen und hält seit einigen samkeit am Arbeitsplatz einen kompakten Jahren auch Einzug in Organisationen: Im und garantiert esoterikfreien Leitfaden für Betrieblichen Gesundheitsmanagement die Anwendung von Achtsamkeit im Un- (BGM), in der Führungskräfteentwicklung, ternehmen und in Organisationen in der im Rahmen der Kultur- und Organisations- Hand. Aus der Praxis für die Praxis. Mit entwicklung. Doch was ist dran an dem Basiswissen zur Achtsamkeit und konkreten Thema? Welches Potenzial steckt für Unter- Beispielen zur Umsetzung in den betriebli- nehmen darin? chen Alltag das Ganze auf wissenschaftlicher Grundlage
