Eine Lösung des Ausbildungsverhältnisses zubildenden und Ausbildung(-sbetrieb) nicht ge durch die Auszubildenden erklärt sich häufig geben ist. Nicht zuletzt sind Betriebsschließungen durch einen Mismatch zwischen ihren Erwartun- einer der häufigsten Gründe für betriebsbedingte gen und Vorstellungen zur beruflichen Ausbildung Vertragslösungen (Uhly 2015). auf der einen Seite und den konkreten Anforde rungen und Inhalten des Ausbildungsberufs bezie- Vorzeitige Vertragslösung bedeutet nicht hungsweise des Ausbildungsbetriebs auf der an- gleich Ausbildungsabbruch deren Seite (Rohrbach-Schmidt/Uhly 2015). Ist es nicht der ursprüngliche Wunschberuf, der erlernt Haben Jugendliche - entweder aus eigener oder wird, folgt nicht selten eine vorzeitige Vertragslö- auf Initiative des Betriebs - eine begonnene Aus sung (Schöngen 2003). Dass die erste Ausbildung bildung vorzeitig beendet, stehen sie vor verschie nicht im gewünschten Beruf begonnen wird, lässt denen Alternativen: Sie können entweder ihre sich meist auf betriebliche Anforderungen und Ausbildung in einem anderen Ausbildungsberuf Auswahlprozesse zurückführen, die die Bewer- oder Ausbildungsbetrieb fortführen oder aus dem berinnen und Bewerber nicht erfüllen. Sie starten Ausbildungssystem gänzlich ausscheiden. daher (zunächst) eine Ausbildung zweiter Wahl. Im ersten Fall wird die Ausbildung unterbro Ein weiterer Grund für vorzeitige Vertragslösungen chen, was bedeutet, dass die Auszubildenden zu ist das wiederholte Nichtbestehen von Zwischen- nächst zwar das Bildungssystem ohne formalen oder Abschlussprüfungen. Schließlich kann die Berufsabschluss verlassen, einen solchen aber gesundheitliche Verfassung ausschlaggebend für nach Beginn einer weiteren Ausbildung erwerben vor zeitige Lösungen werden
