Entgeltgleichheits-Check Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de Der Entgeltgleichheits-Check (eg-check.de) ist wie Sie ein Prüfprojekt planen und organisieren ein Analyseinstrumentarium zur Prüfung der können und wie die einzelnen Instrumente ange Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern wendet werden sollen. Dabei soll Sie dieses Praxis auf betrieblicher sowie tariflicher Ebene. Gemäß handbuch unterstützen. Es handelt sich um eine § 17 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) sind Gebrauchsanleitung, die Hinweise zur Funktion alle privaten Arbeitgeber mit mehr als 500 Be- und zur näheren Handhabung der einzelnen schäftigten aufgefordert, ihre Entgeltstrukturen Instrumente des eg-check.de gibt. mit Blick auf das Entgeltgleichheitsgebot zu über prüfen. Aber auch für kleinere private Arbeitgeber Der eg-check.de versteht sich als ein Instrument sowie für öffentliche Arbeitgeber ist eine Prüfung der Selbsteinschätzung durch Vertreterinnen der Entgeltgleichheit sinnvoll, da das Gebot der des Unternehmens oder der Verwaltung. Seine Entgeltgleichheit unabhängig von Arbeitgebertyp Chancen liegen in einer zutreffenden internen und -größe für alle Beschäftigten gilt. Einschätzung der Ist-Situation und in der Sensibilisierung für mögliche Benachteiligungen, die Neben dem eg-check.de gibt es mit Logib-D, der bislang noch nicht im Blick waren. Kernelement EVA-Liste, dem Monitor Entgelttransparenz oder für die Durchführung ist die Bildung einer be dem Island-Standard noch weitere Instrumente, trieb lichen Projektgruppe, die möglichst viele und die dabei helfen, die Einhaltung des Entgeltgleich- auch kritische Sichtweisen einbezieht. Zugleich heitsgebots zu überprüfen. erfordert die Selbstanalyse ein konstruktives Klima in der Projektgruppe, das es ermöglicht, Die Prüfung mithilfe des eg-check.de orientiert Schwächen und Stärken an der einen oder ande sich am europäischen und deutschen Rechtsrah- ren Stelle frei zu diskutieren und Anregung en für men und untersucht jeden Entgeltbestandteil Veränderungen offen auszutauschen. einzeln: Grundentgelt, Stufensteigerungen beim Grundentgelt, Leistungsvergütung, Überstunden- Das vorliegende Praxishandbuch gibt Ihnen vergütung und Erschwerniszuschläge. einen umfassenden Überblick über das Prüfinstrumentarium eg-check.de und erläutert Schritt Der eg-check.de eröffnet vielfältige Wege zur Prü- für Schritt, wie eine Prüfung der Entgeltgleichheit fung der einzelnen Entgeltbestandteile: In erster mit dem eg-check.de aussehen kann. Erfahrungen Linie ist er ein Angebot an Unternehmen und Ver- und Erkenntnisse von Unternehmen und Verwal waltungen, die gezahlten Entgeltbestandteile mit tungen, die den eg-check.de in der Vergangenheit Blick auf das rechtlich festgeschriebene Entgelt- bereits genutzt haben, verdeutlichen den Nutzen gleichheitsgebot zu prüfen. Der eg-check.de kann der Prüfung und zeigen auf, welche Maßnahmen dabei sowohl in Eigenregie als auch mithilfe von im Anschluss ergriffen werden können. Für wei externen Expertinnen durchgeführt werden. In tere Fragen zur Anwendung des eg-check.de kön beiden Fällen ist es hilfreich zu wissen, wie die nen Sie sich gerne an die Antidiskriminierungs einzelnen Entgeltbestandteile geprüft werden, stelle des Bundes wenden
