Kompetenzen für den digitalen Wandel Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte und ihre Teams und wie lassen sie sich entwickeln? Kompetenzbündel Kompetenzbereiche und Entwicklungsbedarfe Digitalkompetenzen Schlüsselkompetenzen Wie können Kompetenzen entwickelt werden? In den Fokus zukunftsfähiger Anforderungsprofile rücken sogenannte Schlüsselkompetenzen, die eine effiziente Einführung und Nutzung von digitalen Systemen unterstützen sowie das Arbeiten unter neuen Vorzeichen für alle Seiten nutzbringend gestalten. Sie flankieren die wichtigen, technikorientierten Digitalkompetenzen. Die folgende Grafik zeigt Kompetenzbereiche für Führungskräfte und ihre Teams, für die jeweils mehrere fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen notwendig sind
