Die Löhne ausländischer Männer, die im Jahr 2000 erstmals eine Voll zeitbeschäftigung in Deutschland aufgenommen haben, sind bis zum Jahr 2008 stärker gestiegen als die der deutschen Männer. Im Durch schnitt haben Ausländer damit im beobachteten Zeitraum zwar auf geholt, trotzdem lagen ihre Löhne auch 2008 noch deutlich unter de nen der Deutschen. Die Lohnanpassung fällt je nach Herkunftsland sehr unterschiedlich aus: Ausländergruppen, die schon zum Zeitpunkt des Eintritts in den deutschen Arbeitsmarkt relativ viel verdienten, gewinnen in den fol genden Jahren mehr als die Gruppen, die am unteren Ende der Lohnvertei lung starteten. Die Unterschiede in der Lohnan passung können zu einem guten Teil dadurch erklärt werden, dass sich die Zusammensetzung der betref fenden Gruppe verändert: Ausländer, die schon zum Eintrittszeitpunkt re lativ hohe Löhne erzielten, verblei ben eher im Arbeitsmarkt, während die weniger Erfolgreichen verstärkt nicht mehr erwerbstätig sind oder Deutschland wieder verlassen. Beschäftigte aus Ländern, die hier zulande im Durchschnitt zunächst geringere Löhne realisieren können, gewinnen vor allem infolge einer län geren Betriebszugehörigkeit - also durch training on the job - sowie durch den Wechsel in besser bezahl te Sektoren und Berufe. Migration ist sowohl aus volkswirtschaftlicher Sicht als auch für die Migranten ein Gewinn, wenn deren ökonomische und soziale Integration im Aufnahmeland gelingt. Da Ausländer zum Zeitpunkt ihres Eintritts in den deutschen Arbeitsmarkt in der Regel deutlich niedrigere Löhne erzielen als Deutsche, sollte eine erfolgreiche Integration mit Lohnkonvergenz einhergehen, also mit einer Annäherung ihrer Löhne an das Niveau der deutschen Beschäftigten. Auch wenn Integration von Migranten nicht ausschließlich auf ökonomischen Er folg reduziert werden kann, stellt er zwei fellos eine wichtige Grundlage für Zufrie denheit und soziale Anerkennung dar. In der vorliegenden Studie untersuchen wir des halb die Löhne sozialversicherungspflichtig beschäftigter Ausländer in Deutschland. Dazu zählen sowohl Migranten als auch zum Teil Personen mit Migrationshinter grund, also Ausländer, die schon längere Zeit in Deutschland leben oder hier aufge wachsen sind. Die Angleichung ihrer Löhne an das Lohnniveau der Deutschen kann als wichtiger Indikator für die Arbeitsmarkt integration gesehen werden
