Nicht alle Jobwechsel führen zu Lohnsteigerungen
Menschen, die freiwillig ihren Job wechseln, verdienen in ihrer neuen Beschäftigung nicht in jedem Fall mehr als vorher.
Im Fall unfreiwilliger Jobwechsel sind Lohneinbußen jedoch deutlich häufiger.
Das gilt insbesondere dann, wenn dem Wechsel eine längere Phase der Arbeitslosigkeit vorausgeht.
Angesichts zunehmender Fachkraftengpässe stellt sich die Frage,
ob sich Beschäftigte durch Jobwechsel finanziell verbessern können.
Unternehmen konkurrieren in einem solchen Umfeld um qualifiziertes Personal
und sind daher unter Umständen bereit, höhere Löhne zu bezahlen.
Doch führen Jobwechsel tatsächlich zu einem höheren Gehalt?
Das hängt nicht zuletzt davon ab, ob es sich um freiwillige oder unfreiwillige Wechsel handelt.
Zudem profitieren bestimmte Personengruppen stärker von Jobwechseln als andere.
Wie lohnenswert ein Wechsel mit Blick auf Beschäftigungsdauer und Gehalt ist,
hängt außerdem stark von der Ähnlichkeit zwischen Ausgangs- und Zielberuf ab.
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