Rechtshinweise

Die nachfolgenden Rechtshinweise sind bei der aktiven Nutzung der Internetseite www.jobadu.de zu beachten.

Über die Verwendung von Daten informieren wir im Infobereich ''Datenschutz''.

Urheberrechte

Die Struktur dieser Internetseite wird durch das deutsche Urheberrecht geschützt.

Ein Kopieren dieser Struktur ist nicht gestattet und strafbar.

Im Rahmen der bereitgestellten Informationen gilt das Urheberrecht des jeweiligen Autors bzw. Herausgebers.

Bildrechte

Diese Internetseite enthält Bilder, die vom jeweiligen Rechteinhaber bereitgestellt werden,

Screenshots, Bilder mit CC0-Lizenz sowie lizenzfreie Werke aus den Bilddatenbanken Pixabay.com und Pexels.com.

Bilder mit CC0-Lizenz sowie die lizenzfreien Werke aus den Bilddatenbanken können bearbeitet,

geändert und für private sowie kommerzielle Projekte genutzt werden.

Bei den nicht lizenzfreien Bildern gilt das Urheberrecht des jeweiligen Fotografen oder Künstlers.

Linkhaftung

Diese Internetseite enthält Links zu Webseiten Dritter, für deren Inhalte der jeweilige Anbieter verantwortlich ist.

Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.

Falls uns Rechtsverletzungen bekannt werden, werden wir die entsprechenden Links entfernen.

Verantwortung für Inhalte

Die bereitgestellten Informationen bei www.jobadu.de werden mit größter Sorgfalt eingepflegt.

Für deren Inhalte können wir aber keine Gewähr übernehmen.

Verantwortlich für den Inhalt einer Stellenanzeige ist der genannte Arbeitgeber.

Bewerbungen sind direkt an den Arbeitgeber zu richten.

Zuständig für den Inhalt eines Firmenprofils ist das präsentierte Unternehmen.

Impressum und Rechtshinweise des Unternehmens finden Sie auf dessen Homepage.

Bei Bedarf an Detailinfos wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner bzw. an die zuständige Institution.

Gleichbehandlung

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in einigen Bereichen dieser Internetseite

auf eine geschlechterspezifische Differenzierung bzw. auf eine geschlechtsneutrale Formulierung verzichtet.

Entsprechende Begriffe gelten aber im Sinne der Gleichbehandlung generell für alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote zeigen

Info zum ServiceImpressumAGBDatenschutzJobadu.de in den sozialen NetzwerkenServiceportal für Arbeitgeber