Job bei SOLLICH KG

HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)

Icon Firma SOLLICH KG

Icon Ort 32105 Bad Salzuflen

Icon Ort Festanstellung als Fachkraft, Vollzeit oder Teilzeit, ohne Befristung

Info zum Arbeitgeber

Was mit der Entwicklung des SOLLKOCH, der weltweit ersten Vakuum-Zuckerkochmaschine,

begann wurde über die Generationen kontinuierlich bei gesundem Wachstum ausgebaut.

Mittlerweile ist es schon die dritte Generation, die das Familienunternehmen SOLLICH mit großem Erfolg führt.

Unser Produktionsprogramm reicht heute von Form- Extrudier-, und Schneidanlagen, vollautomatischen Überziehanlagen

und Kühltunneln über Schokoladetemperiermaschinen bis hin zu Gießanlagen für Süßwaren.

Komplette Riegelanlagen bestehend aus den genannten Maschinen

werden heutzutage fast klassisch für jedes Riegelprodukt zusammengestellt.

Kundenwünsche sowie die besonderen Anforderungen des Produktes werden jederzeit berücksichtigt und können

sogar in einer kompletten Neukonstruktion münden - bei gleichzeitiger Wahrung kurzer Lieferzeiten!

Gerade diese Flexibiltät ist es, die bei immer größer werdender Automatisierung

und in einer Welt immer schnelleren Wandels Bestand hat und den Kern unserer Unternehmensphilosophie darstellt.

In der Beibehaltung und konsequenten Weiterentwicklung der bewährten Prinzipien ist die Weltgeltung und Marktführerschaft

der heutigen Firma zu sehen und in diesem Sinne wird sie auch weitergeführt.

Alle wesentlichen Bereiche des Unternehmens sind computerisiert. Die komplette Konstruktion erfolgt mittels CAD.

Ein großer Teil des Gewinns wird wieder in die Forschung und Entwicklung investiert.

Unser modernes Technikum, ausgestattet mit Produktionsmaschinen und moderner Messtechnik,

garantiert den technisch wie qualitativ einzigartigen Standard unserer Maschinen.

Ein weltweit operierender Verkauf und ein erstklassiger Kundendienst

sorgen für die Zufriedenheit unserer Kunden - auch im einundzwanzigsten Jahrhundert.

Wissenswertes zum Tätigkeitsbereich

Im Tätigkeitsbereich ''Personalwesen, Personalentwicklung'' organisiert man vor allem

die Personalbeschaffung und Personalverwaltung und sorgt für die Ausbildung bzw. Weiterbildung von Beschäftigten.

Weitere Aufgabenschwerpunkte bestehen darin, Strategien im Personalbereich

zu entwickeln bzw. umzusetzen oder Beschäftigte zu beraten.

Die konkreten Aufgaben hängen auch davon ab,

ob für die Tätigkeit eine Berufsausbildung, eine Weiterbildung oder ein Hochschulstudium vorausgesetzt wird.

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